
人才理念

人才戰略
一
堅持“人才資源是企業的第一資源”理念,創新人才培育和引進方式,著力建設一支與國際化戰略發展相適應、總量適當、層級結構合理、專業結構配套的國際化人才隊伍,將其打造成國際化戰略開拓的中堅力量,確保公司戰略目標的順利實現。

激勵機制
一
以績效和結果為導向,建立短期、中期、長期“三位一體”的考核激勵機制,與市場相接軌的薪酬體系,做到“人人頭上有考核”,推動薪酬體系精細化,讓員工分享公司經營發展的成果,實現共同發展。
招聘崗位
工作地點 :
北京市
-
北京市
-
昌平區
部 門 :
人才招聘
工作年限 : 1-3年
學 歷 : ???/span>
招聘人數 : 5
工作地點 :
北京市
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北京市
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昌平區
部 門 :
人才招聘
工作年限 : 1-3年
學 歷 : ???/span>
招聘人數 : 1
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聯系電話:400-660-5960
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